彼得森國際口譯培訓機構2001年7月成立，這是中南地區第一家專業從事口譯培訓的教育機構。

彼得森發展簡介
2001年12月：彼得森P型筆記法獲得國家版權局知識產權認定。

2002年5月 ：教育部全國外語翻譯證書考試中級口譯證書全國僅通過7人，5人為北京考生，京外僅兩人獲得，此二人為彼得森學員吳康平、葉適宜。
2002年10月：彼得森中心48名學員報考教育部全國外語翻譯證書中級口譯，8人獲證，17%的通過率遠高于5%的全國平均通過率，再創新紀錄。
2004年5月：人事部全國翻譯專業證書首次在武漢試點考試，二級口譯103名考生僅通過4人，其中3人為彼得森學員。
2004年8月：教育部全國外語翻譯證書考試主考單位北京外國語大學授予彼得森“華中地區唯一指定培訓中心”資格。
2004年11月：人事部全國翻譯專業考試主考單位中國外文局培訓認定中心授予彼得森“武漢分部”資格。
2005年12月：彼得森學員陳見星考入外交部，這是彼得森為國家部委輸送的第三名口譯員。此后，何芬，李娜等學員陸續進入外交部、商務部等擔任專職口譯員。
2006年5月：彼得森遷址至武漢市武昌馬家莊。
2006年9月：湖北翻譯協會大學生分會秘書處設立于彼得森學校。彼得森教學總監陳老師出任常務副秘書長，主持大學生分會工作。
2007年1月：湖北省統計局授予彼得森學?！昂笔⊥庹Z培訓行業十強企業”稱號。

2007年9月：彼得森學員祝軼君考入歐盟口譯司。
2001年—2008年：教育部全國外語翻譯證書考試，武漢考區中級口譯認證通過65人，其中59人為彼得森學員。
2003年—2008年：彼得森共有李敏琦、王君琪等7名學員考入北京外國語大學高級翻譯學院，全偉濤，李凌飛等18名學員分別考入上海外國語學院高翻學院、廣州外語外貿大學高翻學院、英國紐卡斯爾大學、巴斯大學翻譯學院、澳大利亞麥考瑞大學翻譯學院等國內外知名高級翻譯學院同聲傳譯碩士。
2004年—2008年：人事部全國翻譯專業資格證書考試武漢考區二級口譯認證通過29人，其中24人為彼得森學員。
2001年—2010年10月：彼得森累計開班45期。共有5千余名學員在彼得森（武漢）接受交傳、同傳的培訓，彼得森學員成為中國口譯界一支強大的力量。

為未來打基礎

原則上少兒英語培訓它能真正起到的作用是十幾年之后的事兒，比德森少兒英語校長lulu告訴記者，事實上我們更應該著眼于那個時間，我們現在應該做什么能幫到孩子在10年、20年之后。現在整個的全球化、國際化是勢不可當的，那么我們的孩子將面臨的是全球化的經濟、全球化的政治環境，他們將要怎樣去處理這種關系，他們如何來平衡我們的社會，這一點對于他們的未來很重要，其實我們今天很難預想到10年、20年之后我們的社會會是什么樣，我們就不能說我們要把我們的孩子教成什么樣，未來的世界整個的關系會有很多方面，我們的孩子會處在這些關系里面，也就是說在未來的某個點我們肯定也會經歷這樣的危機，這是自然規律，是經濟規律，這是很正常的。

從孩子感受說，少兒英語主要有四部分組成，第一個是語言的層面，我們要讓孩子站在國際化的舞臺上，英文是必須要學會的，我們是用外教來教，解決他們的語言問題，語言只解決一個溝通的問題，所以語言是我們課程的一部分，大概占到10%，另外我們會有一部分學科的課程，我們會讓孩子學一點科學，都是用英文教，但所有的學科都是以之前的語言為基礎，但角度不同。東方的教育是通過行為的反復讓孩子形成固定的思維，當他有了固定的思維模式之后，他就能夠產生特定情況下的特定行為，但西方的教育是從感受入手，因為有了感受才會有思維模式，然后才會有行為。只是東西方教育的區別，各有利弊。東方的孩子通過這樣的教育模式會變得更加勤奮、技能掌握更熟練、做事情更加快捷、頭腦思辨更靈活，西方的教育方法產生的結果是，創造力更強。

1、年滿18周歲，身體健康，遵紀守法，思想積極上進；

2、具有獨立行事能力，勤勞肯干，品德良好，誠實守信的公民；

3、認同彼得森口譯培訓品牌文化，經營理念及合作方式；

4、肯用心經營，善于學習溝通；

5、有一定的經營管理實力和經濟實力；

6、接受總部統一管理，愿意共同維護彼得森口譯培訓品牌形象。

1、詳細閱讀公司招商資料,可向我司工作人員索取,確定加盟意向,填寫加盟申請書;

2、加盟商對代理城市和商圈進行實地考察,做前期準備;

3、公司對加盟商的資料和資信進行調查,并對加盟地區和店鋪調研考評;

4、與我司營銷部負責人就合作具體事宜作詳細交流,協商加盟契約書;

5、經過公司對意向加盟商的審核合格后簽訂正式的加盟連鎖契約書、同時交納保證金辦理相關手續;

6、按照加盟店裝修標準在我司指導下,完成店鋪設計和裝修;

7、由我司區域營銷服務人員配合完成物流配送、加盟店陳列;

8、公司對加盟商進行加盟經營管理和技術的全方面培訓;

9、店鋪驗收合格、樣品上架后進入終端市場運營階段,公司定期指導運營。