廣州瑪姿寶生物科技有限公司成立于2014年，總部位于廣州。瑪姿寶是一個創新型，功效型化妝品品牌，產品線豐富，長線非爆款，演示性強效果立竿見影，市場空間極大（近十億），差異化定位競爭小，終端價格合理，易于推廣銷售。

美麗的容顏是每個女人都追求的，因此高品質的化妝品就成為她們最好的伙伴了。瑪姿寶化妝品，多品牌化妝品云集，滿足消費者的一站式購物需求，是綜合類美妝精選賣場，也是深受消費者喜愛的美妝品牌。在瑪姿寶化妝品店里，消費者可以找到適合自己的化妝品，多系列、價格線齊全的產品使消費者選擇更多，市場相當火爆。

瑪姿寶化妝品，精選品牌加上精選優品，為消費者帶來高品質的化妝護膚產品，多系列品牌，擁有多樣的產品，值得信賴。瑪姿寶化妝品秉承“精選優品，給你最好”的服務理念，致力于為女性提供全新的美妝精選生活方式，幫助顧客搭配最適合自己的美妝產品，讓顧客在瑪姿寶化妝品感受到如同家一般的溫馨!

瑪姿寶化妝品連鎖擬全方位耕耘中國市場，勇做美妝連鎖創新變革的專家領航者，傾力打造全新的美妝連鎖體系，憑藉精選美妝+有效護膚+超值體驗+完美搭配4維體系的服務運營策略，為愛美消費者提供美妝護膚最佳感受!瑪姿寶化妝品讓每一位消費者感受超級會員復合營銷帶來的新時期超值體驗消費模式!讓瑪姿寶化妝品連鎖成為每一位消費者心中至愛的美妝精選專家!

瑪姿寶戰略文化：

組織 ◎ 生態圈

組織并非再是權力的中心，組織越來越平臺化、平臺網絡化、網絡生態化、生態價值化。互聯網大發展的背景下，企業不再單是公司概念，而是無邊界組織，組織是一種生態圈，組織的變革，權力指揮鏈不再是以企業內部權力、運營為中心，而是自下而上的形成組織，不再是以職能為中心，而是客戶為中心，以終端為中心，形成組織生態圈。

網絡型的組織更加開放、更具創新、更有效率。瑪姿寶企業就是一個生態圈，也是一個平臺，在瑪姿寶文化、制度牽引下，實現資源整合、自我發展。

績效 ◎ 即時圈

績效管理是一個循環，是一個即時圈，即時反應績效變化，即時圈也有文化導向、標桿作用。

績效的激勵越來越具有即時性，員工想做完一件事情后，想立刻、馬上得到認可。這就是即時思維，也是即時激勵；不但是公司領導、同事知道員工做的如何，還想讓自己的朋友、粉絲、微信圈好友等知道。就象朋友微信圈發了一張自我下櫥的美食照片，大家即時點贊，當時他的幸福感倍增。過了一周大家再點贊，效果就大打折扣了。這是一種價值認同，自我存在感。即時獎勵方式可以即時發放，只是精神獎勵，也可以是物質獎勵，有些也可以以積分的方式延遲發放，但現在的表現能及時得分肯定，得到些積分，大大增加員工的自我認同感。相應圈內人也能看到，他被正向激勵了，起到引導示范作用，別的人也會向激勵方向努力，所以績效也要有即時圈文化。

薪酬 ◎ 外包圈

為價值付薪，你沒有創造價值，我可以不付薪；你創造了價值，即使不在企業內部任職，我也可以為你付薪，這就是薪酬的外包圈。

這里，也許沒有按部就班的工作，卻有無數個讓你冥思苦想、為之奮斗的商業模式；

這里，也許沒有一眼就能看到邊際的職業天花板，卻有很多你必須足夠努力才能夠承接住的 事業機遇；

這里，也許沒有朝九晚五的小資生活和一成不變的工資福利，卻有不用坐班、自主安排的工作時間，以及上不封頂的高額回報，；

這里，也許沒有人浮于事、爾虞我詐的工作同事，卻有足夠認真、足夠優秀的事業伙伴，以及國內優秀的企業家群體；

我們為什么如此平庸？在一個“沒有教堂的市場經濟”里，在這個狂沙漫卷、亂云飛渡的商業亂世，流行的只能是物欲橫流、你爭我搶。致力于創造、服務和貢獻的精神理想和價值信仰，久久失落。內圣外王、修齊治平、登泰山而小天下的那種大丈夫式的胸襟氣象，讓位給躁動不安、患得患失、爭權奪利和急于求成。產權、法治和仇富心態上的不安全，象是隨時會叫響的魔咒，讓人惴惴不安、無所適從。在這樣一個社會階段，更多的人選擇了“我不相信”。

廣州瑪姿寶生物科技有限公司成立于2014年，總部位于廣州，其旗下的品牌，公司前身是香港白美道生物科技有限公司，十年來一直致力于為高端美容院提供美容產品和服務解決方案，旗下擁有多個美容品牌。2013年成立的廣州瑪姿寶生物科技有限公司，獨立引進和開發日化線美容產品，進行線上線下多渠道經營。

1、完善的品質保證，客戶回頭率極高；

2、全國統一品牌，統一批價；

3、在約定的條件下,為您提供最優質的售后服務；

4、先進的營銷策劃，印刷宣傳品、品牌形象附料等及時配送；

6、不斷創新的尖端產品，源源不斷；

7、定期活動支持，根據季節及人文體系每月制定不同的促銷方案；

8、持久可觀的利潤空間。

1、瑪姿寶加盟商必須具備合法的營業場所。

2、加盟有志于連鎖體系的經營，認同品牌文化，并愿意為之推廣，能完全遵守相關規定并有一定的經濟實力。

3、瑪姿寶加盟積極配合，接受公司的統一培訓及指導。

4、加盟商必須遵守公司價格體系及市場管理規定。

5、加盟商清楚市場拓展不僅僅靠連鎖總部提供，還要經營者用心去開拓。

1、接觸了解：詳細閱讀公司招商資料，可向我司工作人員索取，做好前期資金和市場調查等準備；

2、加盟洽談：與公司負責人就合作具體事宜作詳細交流，確定加盟意向；

3、加盟申請：申請人填妥加盟申請表，并將個人資料傳真或E-MAIL至公司；

4、認定評估：公司對意向加盟商資料審核并實地考察，進行加盟資格綜合評估；

5、選址考察：公司協助物色合適店鋪，確定店鋪照片，街道位置圖；

6、加盟簽訂：經過公司對意向加盟商的審核合格后簽訂正式的加盟合作協議、同時交納前期定金；

7、確定方案：在約定時間內打足所有進貨款項，公司協助策劃相關事宜，配合完成物流配送；

8、設計施工：按照加盟店裝修標準在我司指導下，完成裝修，統一店面形象

9、擺場培訓：公司委派督導人員協助進行人員招募及專賣店管理的前期培訓、陳列督導、銷售技巧輔導等相關培訓。