黑龍江省將軍牛排餐飲管理有限公司創建于2003年，是發起于韓國，成長于龍江的地方韓餐品牌！在哈爾濱開設了多家直營連鎖餐廳，在經營過程中，深入挖掘了韓餐飲食文化，并且開創了“一店一品、一店一格”的新模式，打造了傳統韓食與時尚相結合的主題文化餐廳！

將軍牛排，韓國傳統韓食研究院，專注韓餐料理19年。作為龍江韓餐品牌，我們始終以“產品主義”為核心，堅信“好吃才是硬道理”的理念打造產品力，在2017年、2018年榮獲了大眾點評“必吃榜餐廳”的榮譽，并且獲得了“數十萬5星好評”，所以才必然好吃”！

產品是生命，服務是靈魂。將軍牛排——讓人微笑的餐廳！在服務中我們把顧客當作親人般，真心地為顧客提供溫暖、貼心的感動服務！感動，是我們服務的標準，隨著企業軟件服務的升級，我們增設了會員茶飲服務、寶寶40飲用水服務、寶寶兒童餐服務、生日布展服務，這些都得到了新老顧客的認可！2017年我們榮獲了“中國好餐廳”全國總冠軍的榮譽！

將軍人、一輩子、一件事、做到底！我們繼續在東北地區深耕、深挖、做深、做透！在本地區不斷增加將軍牛排門店密度，推動品牌勢能，傳播將軍韓國飲食文化。

企業榮譽：

★2017第二屆中國好餐廳冠軍企業

★中國首家啟用全程食品安全追溯餐飲企業

★黑龍江省規模最大的韓餐連鎖企業

★黑龍江省最具市場影響力的韓餐品牌領導企業

★黑龍江省首家啟用“無公害綠色時蔬種植基地”的餐飲企業

★黑龍江省首家啟用“綠色大米種植基地”的餐飲企業

★將軍牛排獲得了黑龍江省餐飲烹飪協會常務副會長單位

★紀念改革開放40周年，黑龍江功勛企業

★鋒火杯——2018年度餐飲創新品牌企業

★哈爾濱十大西餐名店

★2019年6月大世界基尼斯之最——“規模最大的宮廷長今九折板萬人品嘗活動”，人次：12577次

★2019年6月大世界基尼斯之最——“最大的九折板”

將軍牛排餐飲管理有限公司企業文化

使       命：讓顧客滿意、讓伙伴成長、讓品牌長青！

愿       景：深耕區域卓越品牌，締造中國百年將軍

價  值  觀：以人為本、忠誠感恩、勤奮好學、誠信利他

經營理念：顧客第一、品質第一、創新第一、安全第一

人才理念：能傳幫帶人、能獨立思考、能突出特長、能解決問題

產品理念：創新打造顏值；匠心打造極致；體驗打造文化；五感打造記憶。

服務理念： 用心創造驚喜，用愛創造感動，客人的感受重于一切！

團隊理念：團結互賴目標一致、真誠互愛有情有義、公正無私堅持原則、陽光正向積極進取！

工作理念：執行第一、拒絕一切借口；細致高效、責任敢于擔當；以終為始，就用結果說話。

將軍信念：將軍人、一輩子、一件事、做到底、加油！

團隊精神：永不拋棄、決不放棄！

企業口號：只有您好，我們才能更好！

1、品牌實力雄厚

將軍牛排韓國餐廳已經擁有了15年的發展積累，是將軍牛排餐飲管理有限公司的旗下品牌，規模龐大實力雄厚，除了“將軍牛排”還有“薩伯將軍”、“薩伯明家”等多個餐飲品牌，連鎖門店近80家。

公司擁有實現產品統一標準化生產的“中央廚房食品加工配送中心”、“無公害綠色時蔬種植基地”、“綠色大米種植基地”以及國內首創的“食品安全追溯系統”。從源頭把控安全問題，并給加盟商提供優質食材。這就是其他品牌無法比擬的實力差距。

2、菜品推陳出新

將軍牛排韓國餐廳不斷推陳出新，注重科學搭配，推行周邊產品。對于在創業這一方面的優勢，將軍牛排韓國餐廳有屬于自己的發展方向，不斷地推新，不斷地前進，在經營過程中不斷發掘新的流行韓式菜品并結合顧客喜好推陳出新，滿足顧客不同的口味需求，

現在牛排將軍的主要項目有韓國傳統烤肉、韓國冷菜、中韓料理、原味海鮮燒烤、海峽傳統料理、食·面·湯、營養工作餐等系列品種豐富，口味多樣，很多菜品采取韓式傳統加工工藝，能給顧客提供更加地道的韓式美味，這就是其他品牌無法模仿的根源所在。

1、喜歡餐飲行業，不怕吃苦，勤奮愛學；

2、滿18歲周歲，沒有犯罪記錄；

3、接受餐飲培訓培訓內容；

4、有一定的啟動資金和創業精神；

5、認同總部培訓管理制度，遵守相應的法律法規。

1、咨詢加盟事項：免費索取加盟資料，具體可郵寄或派送；

2、加盟意向聯系：電話信函往來，與加盟者深度溝通，了解客戶綜合情況；

3、客戶實力調查：公司到加盟者處進行考察、評估，填寫意向客戶評估表，初步達成合作意向；

4、企業實地考察：公司邀請加盟者到企業進行實地考察；

5、簽訂加盟合同：雙方深度洽談協商，簽訂將軍牛排加盟合同；

6、交納保證金：照市場管理規范化要求，向公司繳納保證金；

7、區域市場調研：加盟者協同公司區域經理對當地市場進行初步市場調研；

8、專賣店裝修：加盟店地址選擇，租賃合同的簽訂，設計裝修；

9、隊伍組建：依據區域市場營銷工作開展需要及合同要求，招聘并組建員工隊伍；

10、公司培訓：公司派員到區域市場指導或組織人員至公司總部參加培訓；

11、首批進貨：確認進貨品種及數量，加盟店首批進貨。