廣州王記餐飲管理有限公司旗下品牌王記大盤雞是一家從事中餐行業的專業中餐店鋪。我們從事中餐這個行業那是因為我們對于中餐有著自己深刻的認識，我們對于中餐的喜愛，對于中餐的執著不是一般店鋪所能夠比擬的，因為我們一直致力于把中餐推廣到廣大消費者心中。

王記大盤雞項目摒棄了中式餐飲菜品千篇一律的弊端，不僅從大盤雞的配菜上做文章，將傳統大盤雞的單調配菜，加入玉米粗糧、養生山藥、提味香菇。還用純雞腿肉代替了傳統大盤雞里的碎骨雞肉，吃起來更加過癮，肉質也更加細嫩。更另辟蹊徑創意特色自助式大盤雞，可以根據顧客的喜好單獨點配菜自行搭配，更加人性化。

王記大盤雞自創立起，便一直致力于為消費者做好一盤雞，其大盤雞口味適中、價格實惠且創立度高，因此得到了眾多消費者的認可，市場銷量不斷創立高。如今，王記大盤雞在全國范圍內發展合作商，不錯的產品體系、不斷壯大的品牌實力及龐大的消費市場，致使全國各地加盟者蜂擁而來。

王記大盤雞辣味上，進一步細化，采用分級方式;結果上，在中藥辛香原料的獨特配伍中加進了清熱除濕等結果的中藥材，具備了不傷胃、不上火、去濕熱等特殊的藥膳功能。因此王記大盤雞四季食用皆宜，王記大盤雞不是難得的美食，卻是很獨特的美食，雖然都是大盤雞，但是風味有所不同，不僅有韓式風味，也有中餐經典，可以說是二者結合產生的美食。

王記大盤雞份量十足，肉質細嫩，滋味鮮美而聞名。雞肉由工廠按標準化作業流程統一生產，采用臺灣中草藥獨特自有工藝腌制，經過大型滾揉機真空滾揉，急速冷凍等特殊工藝，瞬間保存雞排特有的鮮嫩度，使產品具有正宗新疆風味，贏得了合格的口碑。美味的大盤雞被眾多的美食愛好者所喜愛，開上一家小小的大盤雞店，每天客似云來，加盟小，經營快，這難道不是一個很好的選擇嗎。王記大盤雞，所經營的產品主要有大盤雞等，憑借優質的產品和周到的服務贏得廣大消費者的青睞和追捧。

傳統工藝大盤雞的制作時間一般在20分鐘左右，這對于重視效率的新新人類來說，等餐簡直就是一種煎熬。尤其是對于上班族來說，午餐時間比較緊張，更不可能把時間都耗在等一份大盤雞上，所以就算再想吃，也只好望“雞”興嘆了。而“王記大盤雞”在味道和口感的前提下，采用現代工藝和方法大大節省了烹制時間。從點單付款，到“王記大盤雞“上桌，快3分鐘搞定，慢也只要5分鐘。而且菜品本身搭配寬面，等于菜飯一體，食用起來也方便快捷。

好吃很重要，健康更加的重要!好吃又健康，當然是人們日常選擇的重中之重!不傷胃，不上火，去濕熱。不僅如此，色澤更加誘人，香氣撲鼻、滋味柔和純正，不僅美味，更是完全迎合了現代人對健康的追求。王記大盤雞一經推出，就引路了一陣香鍋熱潮。

王記大盤雞以其“麻、辣、鮮、香、嫩”的突出特點以及濃厚的民族風味和豐富的中華飲食文化享譽省會，企業先后多次被評為省市“消費者信得過品牌”。王記大盤雞選用上等原料，同時運用秘方精心烹制，口味麻辣鮮香，酸甜適口。肉質細嫩。食之唇齒留香，回味無窮。搭配勁道寬面，入口爽滑有嚼勁。更難得是“王記大盤雞”將健康、美味、品質結合在一起，有養生大盤雞之稱。

1、加盟王記大盤雞后，加盟商就可以免費使用品牌形象和品牌商標，憑借品牌知名度吸引品牌的忠實消費者，讓加盟店站在更高的起點上。

2、王記大盤雞加盟總部委派專人協助選址并給予開業指導，提供風格統一的裝修設計方案、開業策劃及相關物料，定期實地指導及管理。

3、總部擁有強大的培訓支持體系，每年都會根據實際要求，為加盟店提供不同形式，多樣的專業培訓服務，以確保加盟店始終保持穩定的經營水平

4、公司為每個加盟商提供了從產品使用到店內接單，從后臺策劃到現場指導的多方面系統化培訓，為您成功開店打下堅實基礎。

5、加盟后續的不斷支持服務，讓加盟者得到發展的源動力，扶持加盟者的利益。

6、較之于同類品牌，王記大盤雞的合作政策更為優惠，整體加盟額更低，對創業者的實力要求相對寬松。

7、在市場分析基礎上，選出富有潛質與收銀的細分市場，確定加盟商的重點服務(產品)項目及相應營銷策略，迅速撕開市場進入突破口，搶盡先機，并大限度減低了競爭、增進獲利能力，使更的投入獲得好的加盟經營。

1 .具有合法的營業執照，稅務登記證。

2 .熟悉品牌經營運作，理解并接受王記大盤雞品牌經營管理模式。

3 .有渴望成功的熱情，有勇于開拓創立、吃苦耐勞的精神。

4 .致力于產業的發展。

5 .具有合格的商業信譽，加盟和意識，廣闊的人脈關系。

一、潛在客戶咨詢

二、雙方溝通交流，了解客戶基本信息，請客戶填寫《初期意向表》

三、根據雙方交流獲知的信息和《初期意向表》，確認潛在客戶是否初步符合條件

四、通知客戶填寫《授權申請表》，并提交有關說明文件（身份說明、資產說明等）

五、全面審核申請資料，確認其是否有能力開設品牌授權店、是否有后續經營能力

六、簽訂《品牌授權合同》及相關輔助協議，之后交納提高/增加金等相關費用

七、專人跟進開業前期各項準備工作，并組織初期培訓

八、正式開業后，外派店長級職員駐店1-3個月，實地培訓指導，確保申請人員成功接手運營