小英才幼兒園以其獨特的教學方法與教學理念，深受家長與孩子們喜愛，并得到上級教育部門的充分肯定，多次被委派去外地深造，深入示范園跟崗學習。曾多年被評為年度教育工作先進體及個人獎，其中五所幼兒園被自治區評為普惠性幼兒園。

上海小英才教育有限公司旗下小英才幼兒園園內設施完善，環境優雅，富有童趣。公共活動區、創意涂鴉墻和玩具墻等為孩子提供了豐富的活動場地。每班教室配有多媒體、影碟機等先進的教育教學設備,幼兒操作材料豐富多彩，是一所富有童趣的現代幼兒啟蒙教育樂園。

小英才幼兒園幼兒園成立于2000年，位于北流市城西二二路0287號,已經成為北流本地一所優秀的幼兒園。在何園長的帶領下，以小英才總園不斷發展壯大，旗下子幼兒園發展有十多所聯盟園，在園學習幼兒有2000多人，任職專業老師200多人，分別遍布玉林玉東區、北流市區及各鄉鎮。

尊重小朋友的興趣愛好、身心特點，從促進幼兒身心健康角度去設計教學。開設舞蹈，音樂，美術，閱讀等相關課程。培養孩子良好的學習習慣，快樂的學習心態，自主的學習能力，給予他們合適的教育。我園以“讓孩子歡心，家長放心，社會安心”為保教目標，秉承“質量為本，服務為宗，環境為先，價值為魂”的辦園理念，以愛心對幼兒，熱心對家長,耐心對工作，誠信對社會，托起泰州幼教的一片天之驕。讓孩子開心，教師安心,社會放心。

小英才幼兒園環境溫馨優雅，空氣清新，有足夠的室內外活動場地和綠化帶，園內活動設施、教育教學設施齊全，是孩子健康成長的樂園，家長放心的選擇。小英才幼兒園以人為本，敬畏生命，呵護生命，積極開發幼兒潛能，常態兒童超常發展，尊重幼兒的興趣，倡導幼兒主動學習、樂于學習、學會學習，享用一切有價值的教育信息資源，勤于實踐，勇于創立。

1、選址裝修支持體系：小英才幼兒園將為加盟商提供專業建議，幫助加盟商從選址位置、區域經濟狀況、人文環境等多個方面給出專業性的建議，做出是否適合開店的建議方案，總部專業設計師將根據加盟商實際需求提供裝修設計方案，讓加盟商的籌備工作事半功倍。

2、人力資源體系：小英才幼兒園總部將為加盟中心提供人才信息搜集支持，結構化面試等招聘技巧，核心崗位面試支持、完善的績效考核及薪酬激勵體系，讓加盟中心免于人才后顧之憂，提供中心之間靈活可變的人才共享機制。

3、培訓體系：讓指導老師從入行成為星級指導師，讓顧問成為育兒專家，讓市場人員成為營銷專家，讓中心運營管理人員成為企業管理專家，小英才幼兒園完善的培訓體系，讓每一個加盟商完全無需為運營操心。為期一個月的新中心籌建運營培訓支持，打開培訓篇幅，緊跟而來的指導師、顧問、市場、中心主任等人員的持續培訓，打造一支高效能團隊。

4、教具定制體系：小英才幼兒園為每一個加盟中心提供美國進口定制教具，結合嬰幼兒發育特點、為寶寶提供高品質、安全環保、新穎獨特、豐富適齡的教學環境，讓家長更安心。

5、完善的課程與升級體系：小英才幼兒園總部為加盟中心所提供0-6歲的完善的7大課程體系：腦神經開發課，音樂課，藝術課，運動課，國際托班，語言啟蒙課，父母教養課，用采用先進的5C教學系統。小英才幼兒園總部教學研發部會一直堅持根據研究理論不斷升級課程，未來，我們還將研發出更加豐富專業的課程體系。

6、營銷推廣體系：豐富的營銷經驗以及四位一體的營銷策略，結合加盟所在區域的經濟發展水平及市場需求特點以及營銷需求，結合品牌發展戰略，我們將幫加盟伙伴制定針對性的市場營銷策略。

7、運營督導體系：小英才幼兒園總結了自身寶責的成功經驗，將為加盟中心提供專業的、全程的管家式運營指導，使中心運營始終保持在良好的狀態。

8、標準化管理體系：籌建篇：從選址、裝修、執照辦理、VI使用、課程預售，一條龍服務于加盟商的整個籌建過程管理篇：九大手冊，涉及管理的方方面面，細致入微，讓每一個管理者省對省心省力，管理工作一步到位教學篇：近千份標準化教案保證老師專業化教學，專業的教學專家團隊指導課程定期升級，使教學始終保持在行業前沿運營篇：從中心運營管理到中心環境保潔，運營環節中的每個職位的工作內容都有章可循、有據可依。

1、需具備20-50萬經濟投資能力和市場拓展能力，并有開設直營店的能力。

2、自由或租賃用以經營場所，面積需在50-80平方米以滿足加盟小英才幼兒園門店標準。

3、加盟商是大專以上學歷，市場營銷、心理、教育等相關專業者。

4、具加盟連鎖、學齡前教育背景者優先錄用。

5、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力。

6、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。

7、有責任心，能承受較大的工作壓力。

1、初步咨詢，索取加盟資料

2、填寫加盟申請

3、招商部門初步審核，預約面談

4、簽訂加盟意向書

5、正式簽約、授權加盟

6、前期培訓指導

7、后期扶持指導，實地幫扶，保盈利