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                一周見效的招生策劃,快來看看!

                五八加盟網  |  2017-05-22 13:41 閱讀量:914

                學會一周見效,招生策劃方案,學而思曾經有三句話,教不好學生等于偷錢和搶錢,不是靠口碑招來的學生,我們不受尊敬。跟客戶不親的學校,沒有好的未來。

                一個學校能招多少個學生取決于他有多少個好老師。所以,先有優秀師資,然后再招學生,不著急開分校,把錢花在服務上,而不是廣告上。

                培訓學校家長會流失是因為家長和你不親。每星期只在培訓機構上兩個小時課,上完了就走了。所以,我們除了教學以外,還要有多種服務,提高和家長的親密度。比如,為家長提供家庭教育講座、建立了小升初規劃,政策解讀等。家長和你親了以后,就很難流失。

                接下來我們具體看看一周見效的招生策劃方案該怎么做:

                教師準備

                老師一定要對學科知識非常了解,這樣家長才會覺得你專業,才會對你有信心。作為老師,在一分鐘的介紹里要凸顯出自己的專業度。

                把課程內容及效果告訴家長,讓家長認可你,感覺不學這個課就可惜了。另外,對于已經報過課的老師來說,讓家長知道,孩子已經適應了這個老師和這套課程體系,換機構學習,就需要從頭再學。

                微信營銷

                微信社群服務

                建立年級微信群

                校長自建年級微信群

                內容少而精

                絕對不能有廣告

                家庭教育講座好好學,好好練,肯定有用。

                不要急功近利,沒有不費力的捷徑,但這些方法可以更快到達終點。

                教師拉班級微信群

                班級群管理權轉讓,教師離職轉給校長

                每次課照4-5張照片,2-3個視頻

                覆蓋人數盡可能多

                微信線上營銷

                內部吸粉

                本校家長一律加為好友,分享互動吧的課程報名鏈接就贈送短課。

                學會“互動吧”大約只需要2-4個小時,朋友圈轉播的效果比線下傳單效果好得多。

                外部吸粉

                新建的學校依然需要做地推,易拉寶,掃描二維碼送禮品等等。

                禮品推薦:風車、竹蜻蜓、定制日歷等。

                上門后送短課吸引報名。

                上門量轉化報名

                有實力的家長都有管理者情結,我們可以開設口才課,提高孩子的口才演講能力。口才課一定要動畫多、視頻多,笑話多,這樣才能提起學生學習興趣。

                短課只能幫你這周或者這個月幫你招到生,但是2-4次課之后,還是需要你去溝通才有可能續班,他不可能自動轉化為你的正式學員。

                續班的話術,要重點介紹課程體系、階段學習的效果。

                增值服務

                跟客戶不親的學校,沒有好的未來。因此,我們一定要加強家長、學員對學校的依賴性。培訓學校周六周日上班,平時教室是空的。這時候我們可以在工作日推出贈課、附加服務系列,只加課時,不減收費。

                有的校長經常會遇到家長砍價的問題,這時候怎么辦?

                一定不要降價,但是我可以給你加課。你報兩科送你一科。

                班型變化

                現在培訓機構的競爭現狀就是:現實的對手,場地比你大,老師比你多,開辦年頭比你長。這時候你該怎么辦?

                從來沒有平等競爭,我們只能選擇錯位競爭。

                學而思,不做第二個新東方。避開英語做奧數,用小班代替大班,不靠廣告靠口碑,最終非常成功。所以不要模仿強者,要錯位發展。

                不要在乎銷售額、利潤率,而要在乎利潤。

                如果一個學校一學期銷售額30萬,利潤10萬。這個學校有300人,每人一學期學費為1000元。

                如果打九折優惠,招生人數不漲,利潤是多少?

                打九折,利潤只有約7萬,下降了33%

                如果周一到周五贈50%的課時(如果原來16節課,我在周一到周五再送8節課),成本多少?

                教師課時費一般是20%,每收500元錢,要付老師100元課時費。增加50%的課時,那就是3萬,這樣下來利潤也是7萬。

                增50%的課時和降價10%結果是一樣的。但是,家長感受是不一樣的。

                所以,打折是毒酒,沒事別常喝。選擇贈課而不是打折。我們不一定要增50%的課,我們可以贈20%的課。我們可以贈20%的課,但不要打10%的折。

                贈課可以保證生源。同樣的價錢,送了贈課能更好招生。

                周五贈課變“增課”,利潤倍增計劃

                在北京,有一些學校會連續贈課一學期,學一年頂兩年,這樣對暑假招生非常有利,對秋季續班“增課”也很有利。

                如果這一學期贈課的這部分學生學習效果非常好的話。我們可以在下學期變贈課為“增課”,讓家長來報我們周五的“增課”。但是前提是我們的教學效果一定要好。

                如果原來1000元學16次,現在可以收費1300元學32次。原來利潤是300元。新增的300元,我們可以與老師五五開,得150元。這樣我們就有150%的利潤。

                贈課變增課,如何說服老師、家長?

                老師

                贈課的時候課時費不多,第一學期課時費20%。但是我們可以和我們的老師說,如果教出超前一年的學員獎勵200獎金,超前兩年的學員獎勵500元。未來招生還不用愁。

                家長

                學一年頂兩年,而且這學期學時加倍,課時費300一學期,特別劃算!

                這些招生方法,我們可以選擇1-2種用,不能貪多,如果每種都用,結果都用不好。

                短期招生和理發化妝一樣,只能短期有效。要想持續有效,一定要進行日常的師資培訓。如果要長期有效,一定要打造自己的綜合實力,建設屬于自己的系統體系。

                最后送大家一句話:

                成功需要流汗,需要動腦,更需要堅持!

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