精選、嚴(yán)培、苦練，打造少兒英語(yǔ)教育加盟精英
優(yōu)瑞少兒英語(yǔ)加盟部于2017年2月11日至2月17日組織了2017年的第一期校長(zhǎng)及人事老師培訓(xùn)，來(lái)自全國(guó)不同城市校區(qū)的校長(zhǎng)參加了此次培訓(xùn)。
對(duì)于優(yōu)瑞少兒英語(yǔ)加盟體系的每一位老師來(lái)說(shuō)，無(wú)論的管理者，還是一線員工，通過(guò)總部集訓(xùn)營(yíng)的培訓(xùn)是他們必須要跨過(guò)的第一道關(guān)。這道關(guān)隘，既是對(duì)身體的考驗(yàn)，更是對(duì)心理的磨煉。集訓(xùn)營(yíng)里的每一位講師都是行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富，一線業(yè)務(wù)熟練的行業(yè)精英。對(duì)于新加入教育培訓(xùn)行業(yè)的老師們來(lái)說(shuō)，這次集訓(xùn)能夠幫助他們快速積累行業(yè)知識(shí)，熟練掌握業(yè)務(wù)技能；那對(duì)于之前有過(guò)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的老師來(lái)說(shuō)，可以幫助他們系統(tǒng)梳理行業(yè)的知識(shí)，提升業(yè)務(wù)能力，固化業(yè)務(wù)習(xí)慣。
在培訓(xùn)營(yíng)集訓(xùn)期間，各位講師和每一位學(xué)員一起，在軍事化管理的模式下，每天要進(jìn)行10-15個(gè)小時(shí)的培訓(xùn)、練習(xí)、考核。培訓(xùn)內(nèi)容包括基礎(chǔ)行業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)規(guī)范流程、業(yè)務(wù)技能實(shí)操及人事管理等；培訓(xùn)形式包括所有崗位所需要掌握的行業(yè)內(nèi)知識(shí)的全員講授及不同崗位所需要的專業(yè)知識(shí)、技能的分崗位培訓(xùn)；培訓(xùn)過(guò)程包括講師的講解、學(xué)員的練習(xí)內(nèi)化、實(shí)際業(yè)務(wù)的操作演練及嚴(yán)格的考核。
培訓(xùn)營(yíng)里每天都有嚴(yán)格的課程安排，每天課程結(jié)束后有大量需要背誦內(nèi)化的知識(shí)，正如往期的受訓(xùn)的老師反饋，在訓(xùn)練營(yíng)培訓(xùn)期間，往往到夜里2、3點(diǎn)鐘的時(shí)候還能看到學(xué)員在教室里繼續(xù)學(xué)習(xí)，而講師們也會(huì)陪著進(jìn)行答疑解惑，激勵(lì)學(xué)員。同時(shí)每位學(xué)員每天還要面臨二次考核，從基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)的背誦到實(shí)際業(yè)務(wù)操作的演練，如果考核未通過(guò)，還要繼續(xù)參加補(bǔ)考甚至被淘汰。正是在這種高強(qiáng)度，高壓力的環(huán)境中，才能充分激發(fā)各位老師的快速學(xué)習(xí)能力，培養(yǎng)較強(qiáng)的抗壓能力，更好的適應(yīng)進(jìn)入校區(qū)后的工作節(jié)奏。同時(shí)在相互競(jìng)爭(zhēng)，共同學(xué)習(xí)的過(guò)程中培養(yǎng)了學(xué)員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，更容易融入優(yōu)瑞少兒英語(yǔ)加盟校區(qū)工作。
培訓(xùn)營(yíng)里記錄著優(yōu)瑞少兒英語(yǔ)加盟部每位講師的不辭辛苦，記錄著每位學(xué)員的點(diǎn)滴成長(zhǎng)，記錄著每個(gè)課堂的豐富多彩，記錄著每次考核的忐忑不安，成功走出培訓(xùn)營(yíng)。
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